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Supervisor de Hialeah causa aparatoso accidente en la madrugada
Habla una de las víctimas del choque causado por supervisor municipal de Hialeah. Video Hector Gabino /
El Nuevo Herald
Enrique Flor
eflor@elnuevoherald.com
“El es un empleado que fue arrestado por un caso de DUI. (conducir bajo la influencia de alcohol o drogas)”, dijo Hernández. “La renuncia fue su decisión. Yo ni llegué a ver el caso”.
En mayo, Selín había sido promovido al cargo de administrador temporal del parque Sparks, en el oeste de la ciudad, a pesar de que un año antes había sido suspendido un mes al falsificar un reporte que trataba de deslindar su responsabilidad por fracturar “de manera accidental” la pierna de otra empleada del Departamento de Parques de Hialeah, de acuerdo con documentos municipales.
Además, en noviembre del 2010, Selín fue arrestado bajo cargos de agresión agravada tras golpear con un vaso de vidrio a una persona en el restaurante Flannigan’s, en el oeste de Hialeah. El golpe en la cabeza fue de tal gravedad que la víctima debió ser aerotransportada al Hospital Jackson Memorial.
¿Pero cómo un empleado con esos antecedentes pudo ser promovido al cargo de supervisor por la actual administración municipal de Hialeah?
Un empleado municipal que pidió no revelar su nombre por temor a represalias dijo que Selín ha apoyado las campañas de Hernández y del ex alcalde Julio Robaina.
Sin embargo, José “Pepper” Azze, un ex empleado municipal crítico de ambos alcaldes y que ha trabajado con Selín, dijo que este era una “buena persona”.
“Héctor ha cometido errores como todo el mundo”, aseguró Azze”. “Pero en general él es una buena persona”.
La presidenta del capítulo en Hialeah de la Federación de Empleados Estatales, Condales y Municipales de Estados Unidos (AFSCME), Bárbara Hernández, dijo que a pesar de que el alcalde y los jefes de departamento tienen la facultad de seleccionar y promover al personal que considere más apropiado, “le costaba entender el caso de Selín”.
“Es extraño que alguien con problemas de disciplina tan severos lo hayan promovido como supervisor”, dijo la representante gremial. “Digo que es extraño porque a otros empleados, por cosas más sencillas, los han castigado de forma severa”.
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